Многодетнему отцу-начальнику цеха предложили уволиться по собственному желанию после уведомления о сокращении - возможна ли компенсация за черную зарплату и насколько правомерно такое действие работодателя?
Я многодетный отец, работаю начальником цеха, вчера в устной форме от директора получил уведомление о сокращении, дали пару недель что бы типа найти новую работу, естественно никто не будет увольнять по статье сокращение, а просто предложили по собственному желанию, проблема вот в чем, з/п у нас 1/3 белая, остальное в конверте, понимаю что могу рассчитывать на 3 оклада, но это будет те же самые 1*3 белой, можно ли каким то образом надеяться на получение компенсации в большем размере, понимаю что доказать не смогу факт получения черной з/п но все же хотелось бы попробовать. Насколько правомерно такое действие со стороны работодателя уволить меня в срок 2 недели а не 2 месяца как предписано законом.
Попробуйте договориться об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации--размер устанавливается по соглашению сторон.
СпроситьНе пишите никаких "по собственному", уведомление должно быть за 2 месяца, иначе сокращение можно оспорить через суд.
"Пробовать" там нечего, доказать чёрную зарплату нельзя.
Вместе с тем, если уволят по сокращению с нарушением, то оспорив сокращение в суде, можно будет получить довольно значительные выплаты именно в связи с незаконным увольнением.
СпроситьНе совсем понятен ответ, можно поподробнее, как документально это оформлять, на какую компенсацию мне рассчитывать полную или только белую ?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Варианты получения компенсации после сокращения на работе и прогулы - что выбрать?
Мне объяснили, что я могу уволиться только по собственному желанию, тк это уже моя инициатива, а не работодателя.
