Вычисление дополнительного отпуска для работника с учетом основной и совместительской должностей.
Работник по основной должности получает дополнительный отпуск 7 дней за вредность, а по совместительству 7 дней за ненормированный рабочий день. Сколько дней дополнительного отпуска положено работнику.
Все должно быть указано в трудовом договоре.
Статья 321 ТК РФ.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Вопрос о полном дополнительном отпуске для сотрудника при наличии забранных дней за свой счет
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Изменение количества дополнительного отпуска при переводе работника - пропорциональное расчет или новый отпуск?
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
