Работодатель присылает мне заказное письмо с приказом, где отменяет свой приказ об увольнении.
Здравствуйте. 11.11.2014г. работодатель расторг со мной трудовые отношения. 15.12.2014г. я подала иск в суд, а 22.12.2014г. работодатель присылает мне заказное письмо с приказом, где отменяет свой приказ об увольнении. сегодня была кассация и мы опять проиграли, судьи г. Павлодара не хотят читать Трудовой Кодекс и не понимают, что работадатель уже исполнил свое желание в плане увольнения и он не имеет права в одностороннем порядке без моего согласия возобновлять трудовые отношения. На что прокурор ссылается ст.11 ТК Республики Казахстан, где сказано, что работодатель имеет право отменять свои акты не улудшая положение сотрудников. Даже в кассации мы не доказали им, что он имеет право делать, что хочет в периметре своего предприятия и своих сотрудников, но я то уже бывший сотрудник. ПОМОГИТЕ пожалуйста.Заранее спасибо!