А в связи с отпусками мы работали 1/2,в итоге получили з.п. меньше, значительно, чем работая 1/3.
Я и мои коллеги работаем в гос. организации по графику сутки через трое. Трудовой договор заключен с нами в формате сорокачасовой недели.
Оплату отработанных часов производят исходя из голого оклада, ночные-20% от него.
Колличество переработанных часов накапливается с каждым месяцем и их не оплачивают.
Выходные (т.е.суббота и воскресенье) считаются как обычные.
А в связи с отпусками мы работали 1/2,в итоге получили з.п. меньше, значительно, чем работая 1/3. Подскажите, что нужно сделать, чтоб получать заработок в полном объеме!
И законно ли,что труд. Договор не соответствует реальному графику работы?
Спасибо!
Здравствуйте Наталья Евгеньевна! конечно не законно. Обратитесь в Трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя. Неполученный заработок вы можете взыскать через суд, обратитесь к адвокату, так как здесь необходимо изучение всех документов. С уважением Скрыпник Д.Ю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация