Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
У нас в учреждении работает внешним совместителем работник. Теперь он устраивается к нам на ту же должность постоянно через увольнение. Т.е. работника увольняют по собств. Желанию с совместителей и вновь принимают на постоянную работу на ту же должность. Вопрос: обязаны ли ему выплачивать северный коэффициент 30%, если работник предоставил новую трудовую книжку.
Вы обязаны будете выплачивать коэффициент в любом случае, если он устраивается на постоянной основе.
А северную надбавку выплачивать в зависимости от того, какие документы о северном стаже он предоставит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация