Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ начальника в отпуске по уходу за ребенком - как действовать в такой ситуации?

02.12.2015, 19:03
• г. Ивдель

У нас такая ситуация, малышу 2 месяца, муж написал заявление на отпуск по уходу за ребенком т.к. я сейчас работаю. Мы предоставили все документы, начальник отказал, при этом разорвав все копии документов, в том числе и справки со словами: пускай увольняется и ухаживает за своим ребенком сколько влезет. Что нужно делать в таких ситуациях и имеют ли право отдазать ему в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Отказ неправомерен. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вячеслав
15.10.2001, 14:01

Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу.

Если работник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска, но приказом такой отпуск не оформлен, имеет ли право работник уйти в отпуск без такого приказа? Не будет ли такой уход прогулом? Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу. Однако заявление о предоставлении учебного отпуска не написал и ушел в отпуск. Приказа об отпуске также не было. Является ли такой уход прогулом?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.02.2016, 10:15

Ситуация с истекшим сроком заявления на продление отпуска по уходу за ребенком

У меня сложилась такая ситуация. По истечении отпуска по беременности и родам я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образец заявления предоставил бухгалтер, указав в нем срок до полутора лет. Месяц назад срок этого заявления истек, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала. Работодатель поедлагает писать заявление об увольнении по собственному желанию. За этот месяц ни звонков ни писем из отдела кадров о том что от меня требуется заявление на отпуск не поступало. Могу ли я все таки продлить свой отпуск, подав соответствующее заявление? Имеет ли право работодатель меня уволить за прогул? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анастасия
20.02.2016, 14:41

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком и может ли работодатель уволить?

У меня сложилась такая ситуация. По истечении отпуска по беременности и родам я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образец заявления предоставил бухгалтер, указав в нем срок до полутора лет. Месяц назад срок этого заявления истек, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала. Работодатель поедлагает писать заявление об увольнении по собственному желанию. За этот месяц ни звонков ни писем из отдела кадров о том что от меня требуется заявление на отпуск не поступало. Могу ли я все таки продлить свой отпуск, подав соответствующее заявление? Имеет ли право работодатель меня уволить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия
24.02.2016, 15:48

Вопросы продления отпуска по уходу за ребенком и возможность увольнения по собственному желанию

У меня сложилась такая ситуация. По истечении отпуска по беременности и родам я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образец заявления предоставил бухгалтер, указав в нем срок до полутора лет. Месяц назад срок этого заявления истек, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала. На работу я не выходила. Работодатель предлагает писать заявление об увольнении по собственному желанию. За этот месяц ни звонков ни писем из отдела кадров о том что от меня требуется заявление на отпуск не поступало. Могу ли я все таки продлить свой отпуск, подав соответствующее заявление? Если да, то от какого числа оно пишется? Нужно ли писать объяснительную почему меня месяц не было? Имеет ли право работодатель меня уволить за прогул? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
15.09.2017, 14:27

Проблемы с отпуском и уходом с работы - Как решить ситуацию, если начальник меняет даты увольнения

У мужа возникла такая ситуация на работе: Он работает в охране и на 15.09.17 написал заявление на отпуск, ему так сказать одобрили только на 8 дней и выплатили 3000 т. р отпускных. Но за пару дней до отпуска из за проблем с начальством написал заявление об уходе. Так что конец отпуска попал на уход с работы. Только начальник теперь выделывается и говорит, что муж будет работать до 6 октября!? Ну вообщем у них там полный бардак и нас интересует вопрос имеет ли право мой муж переписать заявление об уходе с последущим увольнением если с сегоднешнего числа отпуск уже начался или это все зависит от начальника? И как нам быть в данной ситуации, т.к. муж уже нашел работу и долго ждать не может?
Читать ответы (1)
Надежда Александровна
09.09.2014, 11:36

Как оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа, работающего в УФСИН России

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но в данный момент у мужа нестабильная ситуация на работе (грозят сокращениями и увольнениями), поэтому хочу спросить, как правильно оформить документы, чтобы муж пошел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х, а я на работу, и при этом ему не отказали в предоставлении такого отпуска. Какие справки нужны? Муж работает в УФСИН (служба исполнения наказаний) России.
Читать ответы (1)
Гость_2139203
04.09.2014, 14:36

Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком после подачи необходимых документов и заявления?

Муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком с 2 до 3 лет. Подскажите, он по факту уже в отпуске с момента подачи справки о том, что я вышла на работу и заявления об этом отпуске? То есть подал заявление, справку и копию свидетельства о рождении ребенка и может идти домой? Или работодатель имеет право отказать?
Читать ответы (2)
Наталья
03.03.2009, 11:24

Отказ института в выдаче справки о статусе студента влияет на возможность получения отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в декретном отпуске, мой муж является студентом дневной формы обучения. Скоро необходимо будеи писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В институте, где обучается мой муж отказываются предоставлять справку о том, что он обучается и ему не будет предоставляться отпуск по уходу за ребенком. Имеет ли право институт отказать в выдаче такой справки?
Читать ответы (1)
Юлия
23.12.2014, 08:30

Можно ли работать на дому во время декретного отпуска и какие выплаты положены?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку сейчас 9 месяцев хочу с 1.01.2015 года выйти на работу, могу ли я работать на дому и какие выплаты я буду получать? В комментариях к ст. 256 ТР РФ прописано что Получивший отпуск по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в организации, которая предоставила отпуск. Другими словами, такая работа не лишает права получать за время отпуска пособие. Действительно ли это так?
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
02.02.2015, 13:54

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?
Читать ответы (1)