Как гражданину Казахстана работающему в России, посетившему Финляндию, оформить документы в УФМС?
Я гражданин Казахстана, выехал в РФ и устроился по трудовому договору, на днях из РФ сьездил в Финляндию, мне нужно идти в УФМС или Работодатель должен идти? Если да, то в какие сроки?
Вам не надо никуда идти
Работодатель обязан уведомить ФМС о заключении трудового договора в течение трёх рабочих дней
Более ничего делать не нужно
Спросить
Я гражданин казахстана работаю в россии официально по трудовому договору. Месяца 2 назад выезжал в казахстан. По приезду не регистрировался потому как трудовой договор не расторгался. И на основании договора есть продлённая регистрация до апреля 2019 года. Как мне ответили регистрироваться нужно было заново. Теперь можно ли зарегистрироваться на почте? И штраф отлатить. Или нужно идти в уфмс?
Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" от 18.07.2006 N 109-ФЗ (последняя редакция)-стст 14 и 15 обязывает Вас в данной ситуации зарегистрироваться заново Вам нужно для этого идти в миграционную службу И штраф придется оплатить согласно ст 18.8 КОАП РФ.
Спросить
Здравствуйте, Фёдор!
Давайте по порядку.
Во-первых, регистрироваться нужно будет заново.
Во-вторых, придется заплатить штраф. Т.к. порядок пребывания и миграционное законодательство было нарушено (ст. 18.8 КоАП РФ).
Можно по почте зарегистрироваться. Но с учетом того, что они Вас все равно будут искать, чтобы оштрафовать, лучше себе и им упросить все и явиться лично в отдел миграции.
Спросить
Отмечу, что командировки за границу каким-либо сроком не ограничены. Поэтому работника-иностранца можно направлять в заграничные командировки, не учитывая указанные в таблице ограничения. НО! Если ИГ выехал за границу хоть на день, то при въезде обратно в РФ нужно снова подавать в УФМС Уведомление о прибытии.
Если вы этого не сделали лично обратитесь в ФМС оплатите штраф согласно ст 18.8 КоАП для исключения проблем в будущем.
СпроситьК нам в отдел устроился гражданин Украины. Регистрацию ему дали при въезде на 3 месяца. После заключения трудового договора регистрацию можно продлить до года. Кто долже пойти в миграционную службу - представитель работодателя или иностранный гражданин? В какие сроки это нужно сделать? В УФМС какого района нужно обращаться - по месту регистрации работодателя или иностранного гражданина?
Добрый вечер!
Законом о миграционном учета обязанность регистрации по месту жительства и месту пребывания лежит на иностранном гражданине.
С уважением К.В.Истратов
СпроситьСитуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
У мужа РВП и регистрация оформлены в Московской области. Он - гражданин Финляндии. Нужна ли ему виза для поездки домой (в Финляндию)? Если нужна, в какой отдел УФМС нам нужно обратиться?
Ему нужно оформит в УВМ визу временно проживающего лица- на право въезда в РФ на срок действия РВП
СпроситьЯ гражданин Казахстана. Подскажите пожалуйста на какой срок мне могут продлить. Временную регистрацию по трудовому договору. Договор заключен на год. Или каждые 3 месяца ездить в УФМС за продление. Продлением? Спасибо.
Какие документы должен предоставить гражданин Украины при трудоустройстве Работодателю, для оформления его на работу? Дальнейшие действия Работодателя? Должен ли Работодатель отчитываться в УФМС?
Я гражданин Казахстана, сейчас проживаю в Калининграде. С 1 ноября устроился на работу. Через 4 дня истекает срок моей миграционки. Нужно ли мне ехать и пересекать границу или возможно просто получить новую миграционку в УФМС?
Станислав, если Вы официально трудоустроились на работу, то пересекать границу нет необходимости, срок пребывания должен быть продлен на основании Вашего трудового договора.
Удачи.
СпроситьУвольняем гражданини Украины, работавшего по срочному трудовому договору, в связи с оканчаем срока действия договора. Требуется ли уведомлять гос. органы (налоговую, УФМС)? В какие сроки, в каком порядке? Каким документом регламентировано процедура уведомления?
Елена, обязанностей по уведомлению указанных гос. органов при увольнении действующим законодательством для работодателя не предусмотрена.
СпроситьКакие документы и куда нужно предоставить для временной регистрации по трудовому договору гражданину казахстана? Работодатель отказывается делать, буду оформлять самостоятельно.
ИП принял на работу гражданина Армени по срочному трудовому договору срок 1 год, о чем уведомил УФМС миграционную службу и службу занятости, через 3 месяца работник решил уволиться по собственному желанию - нашел другого работадателя - нужно ли уведомлять о расторжении данного договора УФМС и центр занятости? А так же новый работадатель должен ли опять уведомлять вышеуказанные службы о приеме этого работника?
