Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Доложен ли работодатель о размере премии сотруднику? Нарушение ТК и возможности для жалобы

03.12.2015, 08:48
• г. Сургут

Должен ли работодатель знакомить сотрудника с размером премии под подпись. У нас все это делается тайком и сумма премии узнается только по факту. Если можно, какие статьи ТК это нарушает (на что можно сослаться при составлении жалобы) и как это сделать правильно (куда обратиться). Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте)

Этот вопрос регулируется с. 136 ТК РФ, п.п. 1 и 2. Работодатель обязательно должен доводить до Вас информацию о составных частях зар. платы

Жалобу составить можно, направить ее, например, в гострудинспекцию, однако премии после этого Вы вряд ли будете получать.

Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги