Использование демонстрационного выговора - моя история с понижением и угрозой увольнения

03.12.2015, 14:25

• г. Екатеринбург

Год назад я работал начальником отдела, затем начальник цеха меня понизил до старшего мастера, сейчас пытается и от сюда выгнать, делает это все демонстротивно, на данный момент я нахожусь на б\л.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

03.12.2015, 14:53,

г. Москва

Перевод на другую должность возможен только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ ). Оформляется двусторонним письменным соглашением об изменении трудового договора (ст. 72 ТК РФ ) и на его основании приказом о переводе.

Спросить

Юрист

Новиков А. П. 4.7

03.12.2015, 15:20,

г. Ижевск

Думаю, что перевод Вас на другую должность, был осуществлен с нарушением закона.

В случаях незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы, а также денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом (ст. 394 ТК РФ)

В период нетрудоспособности Вас уволить кончено не смогут.

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Но, я так полагаю, что начальник цеха будет продолжать добиваться своего.

В этом случае Вам необходимо сопровождение юриста. При правильном определении стратегии защиты Ваших прав, начальник цеха сам уволиться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Использование демонстрационного выговора - моя история с понижением и угрозой увольнения

Екатеринбург - онлайн услуги юристов