Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Он говорит, что т.к. я принималась на временную работу, то я могу быть быть уволена.

06.05.2003, 21:46
• г. Кемерово

Я устроилась на работу по контракту на 6 месяцев. За месяц до окончания срока действия контракта я забеременела. Директор фирмы меня увольняет, ссылаясь на то, что срок действия контракта истек, и никакой другой работы он мне предоставить не может. Он говорит, что т.к. я принималась на временную работу, то я могу быть быть уволена. В табель за май я уже не внесена. Зарплату не начисляют и сегодня меня просто не пустили на рабочее место мотивируя это тем, что мне просто физически нет никакой работы. Он заявил, что даже если меня восстановят через суд, то зарплату мне он будет вычитать из зарплаты других работников для того, чтобы они меня каждый раз благодарили. Прав ли директор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алевтина!

Ваш работодатель не прав. В порядке ст.261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Если работодатель и в дальнейшем будет Вас игнорировать, обращайтесь в суд.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги