Все ли я учел и обязан ли принять во внимание эти факты пристав - исполнитель?

Такая ситуация. 30 июня я был уволен. Обжаловал в суде увольнение, задержку трудовой книжки, неоплаченный отпуск. Суд выиграл. Трудовая была задержана с 30 июня по 14 июля. Решение суда пока еще не исполнено. В сентябре устроился на работу по трудовой, но заболел и 2 недели пролежал на больничном. После выздоровления вышел на работу, но продолжать работать по графику установленному руководителем двое суток через двое не стал, а написал по собственному и был в тот же день уволен, причем ни больничный ни расчет не получил, так как фактически не работал, а сразу лег на больничный если не считать три дня стажировки. В настоящее время работаю в другой организации и получаю заработанную плату. Вопрос в следующем:

Понятно, что с 30 июня по ноябрь включительно накопилась задолженность по алиментам. Пристав-исполнитель вызвал к себе и начал рассчитывать ее по среднемесячной. Я попросил отложить на три дня, чтобы принести справки о зарплате. За октябрь справку дали, за ноябрь пока месяц не кончиться рассчитать не могут так как работаем по часовой оплате, за сентябрь есть больничный и запись в трудовой что работал. За июль есть решение суда о взыскании среднемесячного заработка за задержку трудовой. Я написал приставу ходатайство с просьбой сделать запрос в организацию о выдаче справки о доходе, который мне не был выплачен-это за сентябрь, за октябрь справку я взял, остается по моему мнению август, именно за этот период пристав должен рассчитать по среднемесячной. За июль есть решение суда о взыскании 8 232 р и с этой суммы после исполнения должны вычесть алименты. Также просил не учитывать ноябрь так как фактически я работаю и в декабре в зарплату произведут удержания в 1/4 доле работодатель. Все ли я учел и обязан ли принять во внимание эти факты пристав - исполнитель?