У меня такой вопрос: Имею ли я право уходить в очередной оплачиваемый отпуск вместе со своим супругом согласно его графика?
Я являюсь сотрудником федеральной миграционной службы, имею звание младший лейтенант внутреней службы, замужем, имею ребенка в возросте 1.10 мес, муж офицер МО РФ. У меня такой вопрос: Имею ли я право уходить в очередной оплачиваемый отпуск вместе со своим супругом согласно его графика? (при учете что у меня по графику отпуск в марте а у мужа в июне). И второй вопрос: Слышала что, женщина имеющая ребенка до 3 лет имеет право уходит в отпуск в летние месяцы? Ответ прошу дать по возможности со ссылками на законы и статьи. Заранее Спасибо.
В соответствии с пунктом 11 статьи 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
По месту своей работы представьте справку:
Угловой штамп Форма N 17
воинской части к Правилам (п. 12)
(выдается военнослужащим)
СПРАВКА
Выдана _______________________________________________________
(воинское звание, фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) проходит военную службу в Вооруженных Силах
Российской Федерации и ему (ей) предоставляется отпуск
продолжительностью _______________ суток с ___ __________ 20___ г.
(прописью)
по ____ ____________ 20____ г.
Его жене (ее мужу) ___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в соответствии с пунктом 11 статьи 11 Федерального закона "О
статусе военнослужащих" по ее (его) желанию должен быть
предоставлен ежегодный отпуск одновременно с отпуском мужа (жены)
и равной с отпуском мужа (жены) продолжительности. Если
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска жены (мужа)
военнослужащего меньше продолжительности отпуска мужа (жены), то
на недостающие дни ей (ему) должен предоставляться отпуск без
сохранения заработной платы.
Справка выдана для представления по месту работы жены (мужа)
военнослужащего.
Командир (начальник) _______________________________
(подпись, инициал, фамилия)
М.П.
Что касается обязательности ухода в летнее время, то такой нормы нет.
Спросить
