Имеет ли работник право отказаться от подписания расторжения трудового договора с испытательным сроком, если есть угроза увольнения по статье?
Я заключила трудовой договор с испытательным сроком на три месяца. Договор заканчивается 14 декабря. Работадатель. Хочет расторгнуть со мной контракт. Имею ли я право не подписывать. В случае отказа заведущая грозить уволить по статье.
Работодатель вправе его расторгнуть, если вы не прошли испытательный срок
СпроситьА Вам ничего подписывать и не придется... Кроме ознакомления с приказом об увольнении в связи с окончанием испытательного срока.
Вы можете обжаловать в суде этот акт.
СпроситьГалина, она вправе уволить Вас как не прошедшую и.с., Вы вправе в месячный срок оспорить в суде увольнение, если считаете , что она неправа.
СпроситьСоглашаться или нет на расторжение договора, это Ваше дело. Никто за Вас решить этот вопрос не сможет. При этом для увольнения по статье у работодателя должны быть законные основания. Если таковых нет и Вас уволят, можно восстановиться в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Совмещение ученического и трудового договоров - правомерно ли и какие риски возникают?
Положен ли основной отпуск контрактному служащему по истечении испытательного срока?
Влияет ли отказ от предложенной новой должности на право на сокращение и выплаты по контракту?
Работодатель намерен расторгнуть мой срочный трудовой договор во время беременности - юридическая возможность и законность
Имеют ли они право меня уволить или всетаки должны оплатить отпуск по 30 декабря 2009 года, и потом уволить?
