Елена
20.01.2016, 16:48
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Читать ответы (1)
Правомерны ли мои действия? Ситуация такая: у работника рабочий год с 19.10. по 18.10., очередной оплачиваемый отпуск в 2014 г. был в апреле, в 2015 г. - в августе (через 15 мес.). Я поставила в график отпусков в 2016 г. отпуск этому работнику в декабре, т.е. опять через 15 мес. Надо пересмотреть или стоит договориться с работником, что через год он пойдёт через 7-8 мес.?
Здравствуйте. Договориться с работником желательно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
