Как правильно меня уволить, чтобы я получила выходное пособие, а у работодателя не было возможности оставить меня без него?
Работала у ИП главным бухгалтером, у нас было ИП и ООО, числилась на ООО. Во время работы взяла себе бухгалтера в помощь. С 1 января 2013 года мы закрыли ООО, переоформила себя на ИП и в марте ушла в декрет. Сейчас заказчиков стало очень мало, и девушка вполне справляется с обязанностями одна, второй бухгалтер им не нужен. Через суд свое место возвращать не хочу, и большим желанием возвращаться, а тем более смещать нового бухгалтера, не горю. Вопрос в следующем. Я согласна попрощаться с работодателем, но по собственному желанию уходить не хочу, пусть сокращает, мне нужны деньги, на ноги встать и новую работу найти, официальная зарплата у меня была хорошая. С бухгалтером отношения у меня прекрасные, кадровиков и юристов нет, хочу, чтобы она все правильно смогла оформить, поэтому прошу вашей помощи. Как правильно меня уволить, чтобы я получила выходное пособие, а у работодателя не было возможности оставить меня без него?