Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Суть моего вопроса: будет ли мой иск правомерным по отношению к предприятию с уже новым названием, так как

23.11.2009, 20:49
• г. Тайшет

Я работал в Строительно – монтажном поезде №175, который является структурным подразделением Строительно монтажного треста №14, филиала ОАО «РЖДстрой». Три месяца назад я был уволен по сокращению штатов, и считая своё увольнение неправомерным, подал в суд. В данное время идёт процесс ликвидации Строительно монтажного поезда №175 и создания на его основе предприятия с другим названием, но которое, по прежнему будет оставаться структурным подразделением Строительно монтажного треста №14, филиала ОАО «РЖДстрой». Суть моего вопроса: будет ли мой иск правомерным по отношению к предприятию с уже новым названием, так как, процесс переименования скорее всего завершится до начала слушания моего дела в суде?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Виктор.

Будет правомерным.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тайшет - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
06.06.2005, 20:04

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий. В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?
Читать ответы (1)
Юрий
07.02.2014, 19:15

Передача дела о гражданском иске на предприятие в арбитражный суд из-за процедуры банкротства - правомерные действия судьи?

При дтп был подан иск на виновника дтп-работника предприятия. После предварительного слушания иск был подан на предприятие где работал виновник дтп. Между первым и вторым иском предприятие было признана арбитражным судом процедура банкротства и по этой причине мне в дальнейшем мне было отказано в гражданском иске так как на момент подачи иска на предприятие виновника была уже начата процедура банкротства. И соответственно дело переходит в арбитражный суд. Во время первого иска на предприятии была введена процедура наблюдения. Правомерны ли действия судьи о передаче дела в арбитражный суд.
Читать ответы (2)
Александр Иванович
19.11.2012, 14:54

Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии за эти месяцы?

Я был уволен по причине ликвидации предприятия в июне (работал по срочному договору). В настоящее время работаю на другом предприятии. В октябре областной суд по иску прокурора признал увольнение незаконным, вынес решение о восстановлении на прежнем месте работы и признании договора бессрочным. Восстанавливаться на прежнем месте работы не хочу, поскольку предприятие находится в стадии банкротства. Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии за эти месяцы?
Читать ответы (2)
Ирина
05.05.2016, 13:55

Как возместить иск предприятию-банкроту, руководителями которого является другая компания

Разъясните пожалуйста, предприятие, которое на меня подало в суд обанкротилось, по суду вынесен иск, который я должна возместить. Как я должна возместить иск предприятию - банкроту? (Предприятие, которое обанкротилось, руководителями предприятия - банкрот было создано другое предприятие.
Читать ответы (1)
Абабкова Наталья Николаевна
10.08.2003, 10:18

Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?

Я работаю на филиале предприятии, которое будет ликвидировано в этом году, О предстоящем увольнении под письменную расписку нас предупредят примерно в середине сентября. Ликвидируется филиал, а головное предприятие находится в Санкт-Петербурге. Объясните, пожалуйста, если женщина "в положении" - она будет также уволена при ликвидации предприятия или ее должны перевести в штат головного предпряития?
Читать ответы (1)
Ник
05.08.2010, 10:29

Отвечает ли предприятие-должник что я полгода ничего не получал на бирже после увольнения по сокращению?

Уволен по скращению штатов в связи с ликвидацией предприятия. После постановки на учет в центр занятости полгода ничего не получал. После увольнения остался долг по зарплате за месяц предшествующий увольнению. Обратился в районный суд с иском о взыскании зар. платы. Считаю предприятие мне задолжало за месяц и полгода что я стоял на бирже и ничего не получал. Суд оставил иск без рассмотрения, т.к. на предприятии-должнике введено конкурсное управление. Суд предложил мне обратиться напрямую в арбитражный суд. Считаю суд обязан был рассмотреть иск. Прав ли суд? отвечает ли предприятие-должник что я полгода ничего не получал на бирже после увольнения по сокращению?
Читать ответы (1)
Максим
07.11.2008, 10:42

Спор о включении в стаж госслужбы периода работы в Министерстве транспортного строительства СССР

Министерство транспортного строительства СССР состояло из главных управлений строительства. В свою очередь главные управления строительства состояли из строительных трестов, а строительные тресты состояли из строительных монтажных поездов. Я работал в строительно-монтажном поезде одного из трестов, затем меня перевели на повышение в другой строительно-монтажный поезд другого строительного треста. Затем из строительно-монтажного поезда меня перевели на повышение в руководство этого же треста. В данный момент я на государственной службе. Согласно законодательства иные периоды работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях, непосредственно предшествующие последнему переводу в органы государственной власти засчитываются в стаж государственной службы. Мне засчитывают только период, когда я работал последнем месте, то есть в руководстве треста. Я считаю, что Министерство транспортного строительства СССР является единой организацией, и при повышении меня по должности я оставался работником одной и той же организации. Могу ли я претендовать на включение в стаж государственной службы весь период времени, когда я работал в Министерстве транспортного строительства СССР?
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2014, 18:58

Сокращение сотрудников на филиале в процессе консервации предприятия - правомерно или нет?

У головного предприятия есть несколько филиалов, один из них находится в процессе консервации. Работников данного филиала предупредили о сокращении и выплате пособия за два месяца до начала консервации предприятия. Правомерно ли в данной ситуации сокращение сотрудников, так как предприятие не ликвидируется.
Читать ответы (1)
Юрий
06.02.2014, 08:06

Возможно ли подать иск о возмещении ущерба по ДТП на руководителя или ответственное лицо предприятия

Могу ли я подать иск по дтп о возмещении ущерба на руководителя предприятия или ответственного лица за транспортное средство виновника дтп так как у предприятия виновника не было застраховано тс.В судебном процессе мне было отказано в иске на виновника дтп так как он является работником предприятия и ответственности ни какой не несет. Кто должен нести ответственность за дтп если авто не страховали по осаго. Предприятие на данный момент в стадии банкродства. В предварительном слушании с суд с предприятия не кто не являлся (их было три) В суде не было выяснено не стадия банкродства предприятия обсолютно нечего о предприятии. И после почти пяти месяцев мне в суде сказали чтобы я брал в этом предприятии реквизиты номер какой то этого предприятия и подавал иск в арбитражный суд. Предприятие находится в другом районе и мне обязательно ехать туда самому или как то делается запрос об этом предприятии в другом месте.
Читать ответы (3)
Юрий
01.02.2017, 21:03

Кто будет платить выплаты работникам при ликвидации предприятия через месяц после их увольнения?

У нас идет процесс ликвидации предприятия. Хотел уточнить кто будет платить выплаты в течении двух месяцев если предприятие закроется через месяц после увольнения работников? Первый месяц нам оплатит предприятие так как там будет работать ликвидационная комиссия, второй месяц там уже никого не будет, так как предприятие будет полностью ликвидированно.
Читать ответы (1)