Вопросы без сохранения зарплаты во время длительного отпуска - что делать в такой ситуации и как сохранить стаж?

Оправдано ли отправление сотрудника в отпуск без заработной платы на полгода при сезонной работе и отказе компании ее выплачивать?

Законно ли, отправлять человека в отпуск, без сохранения зарплаты на срок около полугода, простой не по вине сотрудника контора платить отказывается, характер работ сезонный, стаж при этом идет, непрерывный.

Читать ответы (1)

Правомерность и максимальный срок отпуска без сохранения з/п при длительном отсутствии сотрудника на работе

Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 01.09.2011 г. и каждый месяц пишет новое заявление. Уже май 2012 года, а сотрудник ни разу с 01.09.2011 на работу не выходил. Работодатель впрочем не против - у сотрудника своеобразная работа - и пока в нем организация не нуждается. Правомерно ли на такой длительный срок давать отпуск без сохраения з/п? И каков максимальный срок отпуска без сохранения з/п?

Читать ответы (1)

Как действовать при вынужденном простое на работе из-за отсутствия клиентов и отсутствия выплат зарплаты?

Вынужденный простой на работе! Работодатель предлагает уйти в административный отпуск, мотивируя отсутствием клиентов и тем, что нечем платить зарплату. Как поступить в данном случае? Это ведь вынужденный простой по вине работодателя?

Читать ответы (3)

Как правильно поступить, если работодатель приостановил производство без оплаты отпуска и средней зарплаты?

Я работаю на производстве и оно будет приостановления по не известным причинам и мой работодатель не хочет оплачивать отпуск или платить среднюю зарплату а просто хочет отправит всех сотрудников в отпуск без сохранения зп, как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в переводе на более легкую работу - как защитить свои права?

Я нуждаюсь по врачебному заключению в переводе на более легкую работу, подала об этом заявление Работодателю. Работодатель отказал в переводе, сославшись на отсутствие такой работы, и предложил отпуск без сохранения заработной платы. Как следует поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Несоблюдение работодателем порядка выхода на работу - как защитить свои права и поступить в сложной ситуации?

Я не вышел на работу из-за простоя по вине работодателя. Меня заставляют писать заявление в отпуск без сохранения заработной платы или по семейным обстоятельства. Правомерно ли это?. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли

Если ИП мелкого бизнеса хочет уволить сотрудника только потому что не идёт прибыль (не по вине сотрудника), должен ли работодатель предоставить другое место работы, если сотрудник отказываеться писать заявление? И второй вопрос, если работодатель не предъявил место работы сотруднику должен ли работодатель оплачивать з/п (какой процент и по какой срок?

Читать ответы (2)

По достижении какого стажа педагогической деятельности учитель может взять отпуск без созранения содержания сроком на один год?

По достижении какого стажа педагогической деятельности учитель может взять отпуск без созранения содержания сроком на один год? Обязательно ли при этом, чтобы стаж был непрерывным? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как действовать, если работодатель принудительно отправляет в отпуск на свой счёт и не оплачивает алименты?

Работодатель принудил взять отпуск за свой счёт три месяца октября, ноябрь, декабрь будет ли задолженность по алиментам за отпуск без сохранения зарплаты и как правильно поступить в этой ситуации. Отказаться от с/с нельзя. Работодатель не хочет оплачивать простой 2/3

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59