Судьба декретных отпускников по закрытию подразделений компании - возможные перспективы трудоустройства в Санкт-Петербурге

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. У нашей компании есть обособленные подразделения в других городах (только присвоен кпп, все отчеты головная организация Москва). Сейчас руководство приняло решение подразделения закрыть, в том числе и в Москве, кроме одного и там (Спб) продолжать свою деятельность. Всех в Москве увольняют по соглашению сторон. Вопрос: что будет с нами-декретниками? Если нас оставят, то куда выходить на работу после декрета? В спб?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Пока Вы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, уволить Вас не имеют право за исключением ликвидации организации. Вопрос куда выходить решайте за месяц до выхода (срок не установлен, но не позднее).

Спросить

Не пишите "по соглашению", если Вас оно не устроит. Впрочем можете хотя бы ознакомиться с условиями его предлагаемыми, чтобы понять ситуацию.

А так вообще должны по ликвидации филиала уволить. Или платить зарплату или за простой 2/3.

Спросить

Подскажите, если будет ликвидация кто будет платить пособия до 3 лет? И если я подпишу по соглашению сторон

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов