Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Теперь жена полагает, что раз ребенка нет, она должна выходить на работу по окончании очередного отпуска.

09.05.2003, 09:54
• г. Уфа

Вопросов два. Перед выходом в декретный отпуск за 70 дней до предполагаемой даты родов, жена взяла очередной отпуск, так, чтобы по окончании оного сразу выйти в декрет. К сожалению, в течение этого отпуска, после лежания на сохранении 2 недели, у жены произошел выкидыш. Теперь жена полагает, что раз ребенка нет, она должна выходить на работу по окончании очередного отпуска. Как в данной ситуации компенсируются дни проведенные в больнице во время отпуска и сколько может не выходить на работу жена, ведь она все-таки родила?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Гарафутдинов А.Т.!

В случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых семи дней после родов - отпуск предоставляется на 86 календарных дней (п. 8.3 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержд. Приказом Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. N 206 и постановлением Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. N 21

(с изменениями от 25 июня 1996 г.).

Вам необходимо лишь своевременно сообщить на работу о случившемся. Отпуск 86 дней должен быть предоставлен после окончания основного ежегодного отпуска.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги