Вопрос об отработке двух недель после окончания трудового договора без испытательного срока

06.12.2015, 16:10

• г. Радужный

Я проработал две недели официально по трудовому договору и после этого я буду увольняться в силу объективных на то причин. В трудовом договоре прописано без испытательного срока, но условия испытания - проверка профессиональной компетентности работника. Должен ли я по Трудовому Кодексу отработать две недели?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

06.12.2015, 16:12,

г. Москва

Да, должны предупредить за две недели.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Отсутствие испытательного срока в трудовом договоре - нужно ли отрабатывать полный срок при уходе по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Вопрос об отработке двух недель после окончания трудового договора без испытательного срока

Вопросы увольнения во время испытательного срока - требуется ли стажерам отработать полный срок?

На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?

Какой срок уведомления о увольнении является законным - две недели или месяц?

Принятие на работу с испытательным сроком без оговорения условий - правомерно ли увольнение по собственному желанию?

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?

Отсутствие испытательного срока в трудовом договоре - нужно ли отрабатывать полный срок при уходе по собственному желанию?

О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.

Правомерно ли требование работодателя отработать больший срок, чем предусмотрено Трудовым кодексом

Как не отрабатывать невыплаченные дни при увольнении без указания срока испытания в трудовом договоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59