Марина
01.08.2011, 10:27
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Читать ответы (2)
Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение о расторжении Трудового договора, а Дополнительное соглашение о расторжении трудового договора?
В этом случае название документа непринципиально, важен текст документа, поэтому можно, хоть и по смыслу некорректно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 432 Поиск Регистрация
