Можно ли обжаловать размер заработной платы при увольнении и само увольнение? И в какой срок такое нужно сделать?
В какой срок подавать, и можно ли например обжаловать то что не было затронуто даже ну то есть подам обжалование размера заработной платы при увольнении а в дополнении еще и буду обжаловать само увольнение, так можно?
В ГПК нет прямых указаний на этот счет,а вот в пункте 26 Постановления Пленума ВС РФ от 19.06.2012 года № 13 разъяснено: «..суд апелляционной инстанции не может отказать в принятии дополнений к апелляционным жалобе, представлению, содержащих новые доводы (суждения) по поводу требований, изложенных в апелляционных жалобе, представлении, а также дополнений к апелляционным жалобе, представлению, содержащих требования, отличные от требований, ранее изложенных в апелляционных жалобе, представлении (например, обжалуется ранее не обжалованная часть судебного постановления)».(Не сразу увидела количество заданных вами вопросов)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какой промежуток времени проходит от объявления увольнения до фактического увольнения?
Право на выплату средней заработной платы при увольнении сотрудника ОВД - есть ли и на какой срок?
Сроки обращения в суд при пропуске расчета при увольнении и рассмотрение дела о возмещении полного расчета
