Значимость дополнительных соглашений влияет на трудовой стаж и пенсию работника

Смотря о чем идет речь.Заключение дополнительного соглашения предполагает закрепление новых условий работы, которые не обозначены в трудовом договоре.

В Вашем вопросе нет конкретики,чего касается доп.соглашение,посмотрите главу 12 ТК РФ все статьи касаются изменений-Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

И оплата и выход на пенсию будет напрямую связан или совсем не измениться от того,чего касаются ваши дополнения.

Например,ст.72.1 ТК РФ-"работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем" и если там район с северными надбавками,следует и на пенсию вы выйдите ранее срока и т.д.

Основной договор ----- водитель тех. грузов ----- а в производственной инструкции добавлены обязаности сварщика, крановщика , стропаля