Выплатят ли мне за отработанную неделю, если я увольняюсь с испытательным сроком по семейным причинам?
Я работаю в магазине на тспытательном сроке, к сожалению по семейным причинам пришлось написать заявление об увольнении, проработав неделю. Мне выплатят деньги за отработанные часы?
Спасибо.
Устроился наработу в магнит, нахожусь на испытательном сроке. Испытательный срок заканчивается 26 числа и 25 я написал заявление на увольнение, а мне говорят отрабатывать две недели. Могу ли я не отрабатывать и выплатят ли мне деньги за отработанные дни?
Вам действительно придется отрабатывать две недели. Иначе Вас уволят за прогул по ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Олег, на испытательном сроке Вы можете уволиться, предупредив работодателя за 3 дня, ст. 71 Трудового кодекса.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы подали заявление об увольнении в период действия испытательного срока, то отрабатывать Вам нужно не две недели, а три дня, ст.71 ТК РФ. В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет.
СпроситьПроработал неделю на стройке неофициально пришлось уйти по семейным обстоятельствам.. Зарплата раз в месяц.. Выдадут лии мне зарплату за проработанные часы?
Выдадут ли мне зарплату за проработанные часы? - выплатит должны. Но если вы работали без заключения трудового договора,то гарантий нет.
Спросить
При такой ситуации, к Вашему сожалению, вероятность выдачи Вам денежных средств за отработанное время равна нулю.
СпроситьХочу спросить имею ли я право не отрабатывать 2 недели? Работаю 3 месяца в продуктовом магазине. Управляющая не подписывает заявление на увольнение (по семейным обстоятельствам) говорит что, не выплатит мне заработную плату и трудовую пока не отработаю 2 недели.
Если вы не на испытательном сроке - оязаны отработать 2 недели. Если на испытательном - 3 дня.
Спросить
В ст.80 Трудового кодекса РФ говорится, что работник об увольнени обязан предупредить работодателя не менее,чем за две недели.
По договоренности между работником и работодателям увольнение возможно и без отработки.
Ваш работодатель обязывает вас отработать в соответстви со ст.80 ТК РФ. Отказ отработать две недели,он вправе расценить как прогул и уволить вас за прогул..
Случаи, когда можно не отрабатвать тоже перечислены в этой статье.
СпроситьБыла уволена за прогул по семейным обстоятельствам, не могу забрать трудовую книжку уже третью неделю! Куда обратиться? Заявление об увольнении было написано 12 июля.2011 г. две недели не отрабатывала. Оплатят ли мне отработанные дни?
Добрый день, Ольга!
Не совсем понятен вопрос. Пишите, что были уволены за прогул, а зачем писали заявление о увольнении и причем здесь две недели отработки. В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку не позднее 3-х рабочих дней с момента письменного обращения. Пишите письменно заявление о выдаче Вам трудовой книжке в двух экземплярах, один отдавайте на работе, на втором пусть ставят отметку о принятии. Если отказываются ставить отметку, отправляйте почтой с описью вложения, с уведомлением.
СпроситьЯ работаю в магазине,, Магнит,, нашла другую работу! Как мне написать заявление на увольнение без отработки? Какую указать причину чтобы подписали заявление без отработки! И у меня отпуск с 26 марта мне выплатят отпускные при увольнении если я не успела отгулять? Обязанны вернее?
---любую причину указывайте. но отработать могут заставить. а могут и не заставить (при наличии претендентов на эту должность) Если отпуск не отгуляли. вам произведут за него рассчёт
Спросить
Я могу написать заявление на увольнение указав причину по уходу за несовершеннолетнем ребенком?чтобы без отработки?
Спросить
А если у меня несовершеннолетний ребенок на руках!могу написать по уходу за ребенком-то меня уволят без отработки по закону?мне некогда отрабатывать т.к меня ждет новая работа!!подскажите как поступить
Спросить
Здравствуйте! Если Вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком .
СпроситьЯ работаю в школе по контракту. Ставку на котрой я работаю снимают. Директор говорит об увольнении по причине окончания срока контаркта, просит написать заявление на увольнение.
Можно узнать, при увольнении по причинам:
1. сокращения ставки
2. завершение срока трудового договора требуется ли от увольняемого заявление на увольнение?
Нет, не требуется. Это все случаи увольнения по инициативе работодателя, и заявления "по собственному желанию" от работника не нужно. Оформляется соответствующий приказ, плюс запись об увольнении в трудовой - вот и вся процедура.
СпроситьРаботаю по трудовому договору. В нем прописан оклад. Получила расщетку вней указаны отработанные часы не стоит количество отработанных дней. Можно ли так. Зароботная плата расчитана по отработанным часам плюс оклад имеют ли право?
Я трудоустроилась в организацию 26 октября, проработав менее двух недель, я решила написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать две недели? День увольнения считается рабочим или нет?
Добрый день
Если вы находитесь на испытательном сроке, то согласно ст. 71 ТК РФ вы должны отработать три дня. Срок начинает течь на следующий день с момента письменного уведомления об этом работодателя. В эти три дня включаются и рабочие и выходные дни.
Если у вас нет испытательного срока, то вы должны отработать две недели (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день!
Вы должны уведомить работодателя об уходе за две недели до даты ухода. День увольнения считается рабочим.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 80.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Доброе время суток, если вы были устроены на постоянную работу, то в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Для того чтобы не отрабатывать две недели напишите заявление об увольнении по соглашению сторон и укажите дату с которой хотели бы уволиться, день увольнения считается рабочим днем.
СпроситьЯ на испытательном сроке в магазине написала заявление 11 числа... за три до увольнения из не придупредила так как увольнение у меня срочное по семейный обстоятельствам... мне сказали три дня еще отработать... яко бы так положенно... когда мне должны отдать расчетные и документы... после отработанных трех дней? А заявление написанно 11.
Да, на испытательном сроке уведомить работодателя нужно за 3 дня. Трудовую и расчет обязаны выдать в последний рабочий день, то есть после отработанных трех дней (если работодатель не готов отпустить Вас раньше).
Спросить
