Паражать или не паражать? Как начальство заставляет работников работать в отпуске
Я в отпуске с 14 декабря. На комбинате решили отработать 12-го за 31 декабря. Но я буду в отпуске 31 декабря и за этот день соответственно получил отпускные. Получается, что начальство заставляет отрабатывать меня тот день, когда я буду в отпуске? Как так?
Работаю, ушел сейчас в отпуск, отработав не полный год. Получил отпускные... Во время отпуска нашел новую работу и решил уволиться по окончанию отпуска.
Заставят ли меня возвращать часть отпускных или отрабатывать переплату.
Проработав в компании полгода ушла в отпуск на 2 недели. Отпускные мне не заплатили так как отпуск оказывается неофициальный. Отдохнув 1 неделю, я решила уволиться и теперь меня заставляют отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? Положены ли мне отпускные за 1 неделю отпуска?
Уволился с работы. Меня застовляют отработат 2 недели. Но у меня нет возможности отрабатывать по семейным обстоятельствам. В ответ на то что я немогу отработать мне сказали что будут за каждый неотработаный день штрафовать на 3000 тр. И не предоставляют отпуск без сохранения зароботной платы.
Я вышел в отпуск, получил отпускные. Но через неделю нашел другую работу и решил уволится. Работодатель сказал если уволится сейчас то придётся обратно выплатить часть отпускных так как отпуск недогулял, а потом он выплатит компенсацию сказал. И говорит чтобы я увольнялся в последний день отпуска чтобы сохранить отпускные. Скажите законно ли это?
В нашей организации 31 декабря решили сделать выходным днем но его нужно отработать в субботу 14 декабря. Должна ли я отрабатывать это время если буду находиться в чернобыльском отпуске с 25.12.19 по 31.12.19 включительно.
Я брала день в счёт отпуска и должна была его отработать, но ушла в этот день на больничный, На основании чего меня заставляют этот день отработать после больничного? Должна ли я этот день отрабатывать?
Работаю в ОАО РЖД. Получил травму обеих ног (перелом) не на работе. Во время больничного взял очередной отпуск с 15 декабря. Больниный лист с 18 ноября по 7 марта. Отпускные соответственно получил. При выходе на работу с меня удержали полную стоимость отпускных за счёт больничного последнего месяца и премии. Получается что в отпуске я вроде как бы и не был.. Как быть, могу ли я снова пойти в оплачиваемый отпуск за 2013 год?
У меня свадьба в субботу, а мне нужен выходной в понедельник, то есть один день, но работадатель заставляет этот день отработать. Имеет ли он на это право? Так как я не хочу отрабатывать.
Такая ситуация хочу уволиться по собственному желанию заставляют отработать 2 недели по тк рф,но при этом не оплачивают отпускных... могу ли я уволиться и не отрабатывать и получить свои отпускные?
