Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как бороться с администрацией предприятия, если профсоюзы не работают и приходиться решать эти вопросы самим?

30.11.2009, 07:39
• г. Комсомольск-на-Амуре

На нашем предприятии длительное время не выплачиваю заработную плату (более 4-х месяцев). В связи с эти я принял решение уволится с завода по собственному желанию. Прошу Вас разъяснить:

1. Имеет ли право завод меня уволить, не выплатив мне полный окончательный расчёт?

2. Если не произведён полный расчёт, т.е. не выплачены долги, сохраняется ли мой трудовой стаж до полного погашения предприятием долга, и как будет производится начисление мне заработной платы за время, которое уйдёт до полного расчёта?

3. Подскажите пожалуйста, как действовать в таких случаях? Как бороться с администрацией предприятия, если профсоюзы не работают и приходиться решать эти вопросы самим?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Константин!

Работодатель обязан выдать оформленную трудовую книжку, по заявлению работника копии документов (приказы, заявления и т.д.) и выплатить все причитающиеся работнику денежные средства в последний день работы (день увольнения). Если не выплатил, в том числе задолженность, Вы вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании суммы невыплаченной з/пл и процентов. Если Вы уволены, но с Вами не произвели полный расчет, стаж не продлевается у данного работодателя. На сумму невыплаченной з/пл начисляются проценты. Простой должен оплачиваться в сумме не менее 2/3 средней з/пл. Если работодатель нарушает права работника, а профосоюз бездействует, пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если это не поможет - заявление в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги