Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Ситуация следующая: За два месяца, как и положено, работодатель вручил уведомление о сокращении. Головной офис находится в другом городе. Срок сокращения истекает через пять дней. С приказом об увольнении не ознакомлена, полагаю, что трудовую книжку тоже в день увольнения не выдадут. Как поступить работнику в этой ситуации, на что опираться в своих действиях? Продолжать ходить на работу т.к. приказа об увольнении не было или подавать в суд на невыдачу трудовой книжки?
полагаю, что трудовую книжку тоже в день увольнения не выдадут.
---мало что вы не полагаете. когда не отдадут. тогда и обращайтесь в суд по данному вопросу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

