Как оформить запись о недействительности увольнения в трудовой книжке работника, ошибочно уволенного вместо другого?
Вопрос в следующем: в нашей фирме работают два брата, с одинаковой фамилией, отчеством и созвучными именами, отличающимися только одной буквой. Новенькая девушка из кадровиков уволила не того работника, внеся запись в трудовую книжку одного брата вместо уволившегося другого. Как оформить запись о недействительности записи? Спасибо заранее.
Издается приказ об том,что приказ об увольнении отменить,ОК внести исправление в трудовую книжку.
в трудовой под порядковым номером вноситься исправление
1. В графе «№ записи» проставьте порядковый номер записи. 2. Дата. Укажите дату, на которую вы признаете ошибочную запись недействительной. То есть ту дату, когда вы вносите исправления. 3. В графе 3 пропишите «Запись под №___ недействительна». 4. В графе 2 укажите дату новой, теперь уже верной, записи. 5. Правильную запись внесите в графу 3. 6. В графе 4 укажите номер и дату документа, на основании которого вы внесли правильные данные. -образец-hrfromscratch.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация