Как правильно написать заявление на авансированный отпуск при недоработке дней?

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?

Читать ответы (1)

Правильно ли я понимаю, что 28 рабочих дней соответствует 32 календарным?

В трудовом договоре указано количество дней отпуска в рабочих днях, 28 рабочих дней. В течение года работник брал отпуск в календарных днях. В настоящее время увольняется. Как в таком случае правильно указать: сколько дней ему положено за неиспользо ванный отпуск. Правильно ли я понимаю, что 28 рабочих дней соответствует 32 календарным?

Читать ответы (1)

Вопрос отпуска - сколько дней отпуска я могу использовать, если учитывать рабочие и календарные дни?

Такой вопрос: на моей работе говорят, что я имею право на отпуск 28 календарных дней или 20 рабочих дней (говорят что одно и то же), нам так и считают отпуск по рабочим дням. Но мне интересно, например, я беру отпуск по заявлению с 11 по 22 марта (из них 2 дня выходные, и 10 рабочие), далее например летом я возьму еще 14 дней (из которых тоже 10 дней будут рабочие и 4 выходных) получается что фактически использовано 26 дней отпуска, из которых как раз 20 дней было рабочих, а как быть с еще 2 мя днями, которые остались? То есть должно быть 28, а использовано календарных 26?

Читать ответы (1)

Вопрос по расчету оплаты отпуска согласно заявлению

Если муж писала отпуск на 29 календарных дней, т.е. с 13 января 2016 года по 10 февраля 2016 года и дополнительный отпуск у него состоит из 7 дней с 15 февраля по 21 февраля (тоже писал заявление) - то в расчетном листке у него должно быть прописано - 29 дней основного отпуска и 7 дней дополнительного отпуска - оплачено. Правильно ведь я понимаю? А у него в расчетном листке за Январь написано: отпуск основной за Январь 13 дней - оплачено, отпуск основной за Февраль 10 дней оплачено. И в расчетном листке за февраль указан отпуск основной 7 дней - оплачено. Т.е. о Дополнительном отпуске не слово! Получается отпуск потрачен, но деньги за него не заплатили? Помогите, пожалуйста, в этом вопросе, логически это понимаю, а на чем основываться в бухгалтерии? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? Вы ответили. А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней. Не РАБОЧИЙ ГОД, а КАЛЕНДАРНЫЙ.

Читать ответы (1)

Определение продолжительности отпуска повара согласно коллективному договору

На основании какого документа при определении продолжительности отпуска у повара закрепленные в коллективном договоре 6 дополнительных рабочих дней "превращаются" в календарные, т.е. при 5 - дневной рабочей неделе нет разницы между рабочим и календарным днем.

Читать ответы (1)

Вопросы по оплате отпуска при увольнении после нового года

Полскажите такой ответ на такой вопрос. Я устроилась на работу 9 января 2014 года 9 сразу в начале нового рабочего года) сейчас нашла себе другую работу и заявление об увольнении я буду писать 12 января 2015 года, сразу после новогодниъ праздников. За этот рабочий год я отгуляла всего только 1 отпуск (2 недели-14 календарных дней) должны ли мне оплатить после моего увольнения отпуска за 2015 год и за 2014 год я отгуляла всего один отпуск пологается ли мне и его оплатить?

Читать ответы (2)

Написание заявления о получении отпускных и увольнении в связи с несоблюдением прав работника на оплачиваемый отпуск

Такой вопрос. Хочу написать заявление. Отработал пол года в компании. Начальник говорит что отпуск не положен. Я посмотрел что вроде как через пол года работник имеет право на 14 календарных дней отпуска. Как написать заявление? Чтобы он заплатил отпускные и уволиться.

Читать ответы (1)

Заявление на отпуск с последующим увольнением и компенсацию за не отгулянный отпуск

Будьте добры как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И заявление на компенсацию денежную за не отгулянный отпуск? Т.е мой отпуск должен быть с 04.07.2016 продолжительностью 28 рабочих дней, но я хочу написать заявление с 04.07.2016 по 18.07.2016 т.е быть в отпуске две недели остальные 14 дней взять компенсацию за две недели как правильно мне это сделать?!

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взятия 44-дневного оплачиваемого отпуска до начала декретного отпуска в школе

Работаю в школе, отпуск - 56 дней. За 2015-2016 г (с сентября по сентябрь) отпуск отгулян полностью, с 21 февраля начинается декретный отпуск. Хочу взять на работе с 9 января по 21 февраля часть оплачиваемого ежегодного отпуска - 44 дня, как раз до декрета. На работе говорят что я не отработала еще необходимое количество времени чтобы взять отпуск авансом на такой срок (разрешают только 30 дней, якобы заработанные с сентября по декабрь 19 дней плюс 11 по больничному декретному). Могу ли я получить желаемые 44 дня отпуска? Как правильно написать заявление в этом случае? На какие статьи опираться?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59