Изменения в отпускной политике на предприятии - почему разная длительность отпуска при одинаковой сетке?
У нас на предприятии заключен новый кол. договор, до него у нас некоторые рабочие числились по сетке 3.2 а не которые 3.1,у всех была 1 сетка вредности,42 дня отпуска (28 +14 за вредные условия труда). Но с новым кол договором сделали всем сетку 3.1.Однако у тех у кого до этого была сетка 3.1 у них остался отпуск 42 дня, а тех кого спустили с 3.2 на 3.1 сделали 28 дней +4 дня денежной компенсации. Почему одна и та же сетка у нас будет с нового года а такая разница?
Здравствуйте. Эти вопросы нужно было задавать в период коллективных переговоров. Обращайтесь в ГИТ теперь
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда ;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация