Марина
04.01.2015, 14:54
Определение даты увольнения работника по сокращению при предоставлении больничного листа
Читать ответы (1)
Работник в 09.30 08.12.2015 принес заключение ВТЭК что он инвалид 2 группы. в 14.50 08.12.2015 принес больничный лист закрытый 06.12.2015г. Работник подпадает под сокращение (процедура соблюдена) и должен быть сокращен 07.12.2015г. Акт приемки документов 08.12.2015 составлен. Можем мы уволить работника по сокращению 07.12.2015 приказом от 08.12.2015г.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация