Проблемы с доступом на металлургическое предприятие после жалобы в рострудинспекцию - что делать?

08.12.2015, 20:58

• г. Москва

У меня следующая ситуация работая на металлургическом предприятии я был привлечен к дисциплинарной ответственности и лишен 100% производственной премии за ненадлежащее выполнение должностной инструкции с которой я не был ознакомлен под роспись. Я подал жалобу в рострудинспекцию. Далее я уволился с данного предприятия по собственному желанию и трудоустроился в дочернее предприятие расположенное на территории металлургического завода. Бывший работодатель заблокировал пропуск на свою территорию после получения уведомления о проведении проверки. Я не могу попасть на завод для выполнения своих должностных обязанностей. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

08.12.2015, 21:03,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Решайте проблему с новым работодателем.

Именно работодатель должен обеспечить Вам как работнику доступ к рабочему месту (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

08.12.2015, 21:04,

г. Москва

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания обжалуйте в судебном порядке, если не прошло еще трех месяцев со времени ознакомления с приказом. По вопросу незаконных действий работодателя можете обратиться в Инспекцию по труду.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

08.12.2015, 21:16,

г. Москва

Сергей, этот вопрос должен решить Ваш нынешний работодатель, так как Вы уже его сотрудник, в рамках реализации договора аренды.

Чтобы избежать прогулов на всякий случай напишите заявление о случившемся нынешнему работодателю и тоже в ГТИ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с доступом на металлургическое предприятие после жалобы в рострудинспекцию - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов