Как получить выплаты и компенсацию после травмы на работе со срезанными пальцами?
Здравствуите на работе получил травму (ампутацыя ногтевой конечности первого пальца и ампутацыя второго) работал больше года по договору подряда сейчас на больничном, больничный оплачивать мне фабрика не собирается куда мне обратится и какие выплаты мне положены.
Если по договору ГПХ--больничный не оплачивается--вам нужно в судебном порядке признать договор трудовым--только тогда можете рассчитывать на выплаты--сейчас напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Получил травму на работе, ампутация ногтевой фаланги среднего пальца на правой руки. Работодатель выплатит только 100% больничный. Правильно ли действует работодатель или положена какая-то еще компенсация?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, также работодатель обязан выплатить все расходы на лечение, если они необходимы.
Спросить
Если был составлен акт производственной травмы с указанием того, что Вы были трезвы-проводится проба на наличие алкоголя либо в выдыхаемом воздухе, либо в крови, что более точно), то работодатель обязан выплатить ещё и другие компенсации, которые могут меняться в зависимости от Вашей специальности.
СпроситьУ меня производственная травма, ампутация головки ногтевой фаланги первого пальца левой руки, положена ли мне инвалидность?
Добрый день, Ирина!
У меня производственная травма, ампутация головки ногтевой фаланги первого пальца левой руки, положена ли мне инвалидность?
Инвалидность устанавливает врачебная комиссия, но никак не юристы.
Спросить
А почему должна быть положена? Несчастный случай расследовался? Что в выводах? Можете иск подать на работодателя.
Спросить
Смотря кто признан виновным в производственной травме - если работодатель, то можно взыскать компенсацию за причинение вреда здоровью.
Спросить
Все зависит от тяжести вреда здоровью, которую укажут врачи, последствий для здоровья, степени устраты здоровья при наличии. По общим правилам вы имеете права на больничный, страховые выплаты (единовременные, ежемесячные) при наличии стойкой утраты трудоспособности, на утраченный заработок (при наличии), компенсацию морального вреда (размер зависит от конкретных обстоятельств - степени вины работодателя, физических и нравственных страданий, индивидуальных особенностей потерпевшего и т.п.)
СпроситьВчера на работе получил производственную травму, ампутация ногтевой фаланги 3-его пальца.
Как мне правильно действовать что бы получить необходимые компинсации?
Уважаемые Юристы у меня такой вопрос я получил производственную травму все оформил в больнице и на работе как положено сегодня прийдя на работу сдал первый больничный я спросил у работадателя какие мне положены выплаты на что он ответил что кроме 100% оплаты больничнго больше ничего (хочу узнать у вас какие выплаты мне положены так как я лишился первого пальца на левой руке.
Я получила травму на работе перелом четвертого и пятого пальца на руке и отрыв ногтевой фаланги на пятом пальце. Начальник попросил чтоб оформили как бытовую травму. Тогда он мне предоставить рабочее место под мои пальцы. Я До сих пор
нахожусь на больничном. Но своего обещания не сдержал. Что можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте, Юлия. Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой, так как по факту травмы должно проводиться служебное расследование, а пострадавшему работнику предоставляться все, что положено по закону.
СпроситьПолучил 7.06.22 травму пальца на работе, открыли больничный лист, в поликлинике оформили производственную травму, сегодня закрыли больничный лист, но палец болит, что можно сделать? Какие выплаты положены при производственной травме, какая сумма? Сколько стоит Ваша консультация?
Здравствуйте,
В статье 227 Трудового Кодекса описаны условия, чтобы полученное увечье на законных основаниях стало производственной травмой:
Пострадавший получил вред для здоровья при выполнении своих обязанностей. Увечье считается травмой на производстве, если человек пострадал после рабочей смены. К примеру, обслуживал оборудование.
Из-за повреждений человек утратил трудоспособность хотя бы на сутки, был переведен на более легкую работу или погиб.
Повреждения получены из-за внешних воздействий и в результате телесных повреждений.
От работодателя требуется незамедлительное оказание помощи и расследование происшествия с привлечением комиссии.
При получении производственного увечья работник может претендовать на следующие компенсации (пп. 1 — 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ):
Оплату больничного в размере 100%. Данная выплата исчисляется от среднемесячного заработка, включая премиальные. Она не зависит от страхового стажаКомпенсации на дополнительное лечение. Сумма зависит от степени повреждений
Оплату оздоровительных процедур, согласно рекомендациям доктора
Единовременную выплату из ФСС
Ежемесячные пособия от ФСС
Компенсация за моральный вред, определяется по соглашению сторон или в судебном порядке
Если со стороны работодателя не было никаких проблем при разрешении сложившейся ситуации – это большая удача. На практике пострадавшие сталкиваются с тем, что руководство пытается перекинуть вину на работников, чтобы избежать возмещения вреда здоровью на производстве. Чтобы получить законные деньги, необходимо заручиться помощью проверенных юристов.
Спросить
Алексей, добрый день.
Если палец болит, значит травма имеет место быть.
Обращайтесь в поликлинику, и при необходимости врач вновь может открыть болиничный лист (на его усмотрение)
_____
Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):
физическая травма, увечье;
поражение электрическим током или молнией;
обморожение;
утопление;
тепловой удар;
ожоги и пр.
______
Для получения единовременной и ежемесячных страховых выплат вам понадобятся:
заявление;документ, удостоверяющий личность;
акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании (документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия);
заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания (документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия);
заключение бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) о степени утраты профессиональной трудоспособности (документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия) — выдается по результатам медико-социальной экспертизы;
гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов, и (или) копия трудовой книжки либо иного документа, подтверждающего ваши трудовые отношения с работодателем.
Подать заявление нужно в Фонд социального страхования. Сделать это можно лично и онлайн. Выплату вам должны назначить в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления.
_______
ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального вреда (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.
https://kontur.ru/articles/5443
_____
С уважением.
Спросить
Если палец продолжает болеть, обращайтесь к врачу, пусть заново открывают б/л.
При этом работодатель должен провести расследование, создать комиссию.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.
Размер единовременной страховой выплаты в 2022 году 114 899,35 рубля.
Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ).
Сумма выплаты определяется исходя из среднего ежемесячного заработка сотрудника за предшествующие 12 месяцев.
В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности.
В 2022 году ежемесячная выплата не может превышать 88 346,07 рублей (Федеральный закон от 21.12.2021 № 413-ФЗ).
Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).
Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.
- см. ст. 227 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73
Спросить
Здравствуйте Алексей
В вашем случае вам положена страховая единовременная выплата согласно Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ и ежемесячная компенсация, которая зависит от среднемесячной оплаты труда за прошедшие 12 месяцев.
Для получения страховой выплаты нужны документы: заявление, паспорт, лист о нетрудоспособности, акт о несчастном случае по форме Н-1 в связи с производственной травмой, где должна быть указана степень утраты трудоспособности в процентах, документы об оплате расходов на лечение
заключение государственного инспектора труда, трудовая книжка, справка (иной документ) о заработке
_________________________________
Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным лицам в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности в соответствии со ст. 9-11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ
в размере 100 процентов вашего среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля.
Страховые выплаты и компенсацию больничного вы получаете от Социального фонда.
____________________________________________________
Стоимость консультации можете уточнить обратившись к выбранному юристу лично в рамках ст. 779 ГК РФ " самореклама запрещена"
СпроситьТак не расследовали?
ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Если не будеет поднимать шум, то никакие выплаты не положены.
Спросить
184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве: на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере); на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
В ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда.
Кроме акта о несчастном случае, основанием для получения средств является больничный лист. В графе «Причина нетрудоспособности» указывается код «04». Он расшифровывается как несчастный случай на производстве или его последствия.
Размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм регламентируется статьей 184 ТК РФ. Пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых уплачен взнос на травматизм. Ответ на вопрос: в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных на производстве случаях, содержится в ст. 9 ФЗ-125 — гражданин получает пособие в размере 100% от показателя его среднего заработка. Пособие не зависит от стажа сотрудника, поэтому оно рассчитывается, исходя из среднемесячной дневной заработной платы.
В ФЗ-125 от 24.07.1998 указано, какие выплаты положены при производственной травме, кроме больничного, по социальному страхованию:
единовременная страховая выплата;
ежемесячная страховая выплата при утрате профессиональной трудоспособности.
Согласно действующему законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2021 году (с 1 февраля) ее размер составляет 108 600,52 руб. Размер ее устанавливается в ст. 11 125-ФЗ и ежегодно индексируется (в 2021 году проиндексирован на основании Постановления Правительства РФ №73 от 28.01.2021).
Законом предусмотрена ежемесячная страховая выплата. Ее размер зависит от степени утраты трудоспособности, если таковая установлена по результатам происшествия. В этом году максимальная сумма составляет 83 502,89 руб., в соответствии с Федеральным законом о бюджете ФСС ФЗ-384 от 02.12.2019 и ст. 12 125-ФЗ. Коэффициент индексации в 2021 году установлен Постановлением Правительства РФ №73 от 28.01.2021.
Помимо этого, работодатель вправе за собственный счет выплатить пострадавшему сотруднику дополнительные средства, направляемые на лечение и реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом соглашении.
Спросить
Страховая выплата по производственной травме в зависимости от степени вреда здоровью, а также моральная компенсация.
Спросить
Все зависит от экспертного заключеняи, насколько утрата трудоспособности. Возмезмещение на лечение и пр. расходы, есть ли его вина, есть акт служебной проверки, инспекции труда?
Спросить
Его вины согласно акту служебной проверки нет. Есть вина другого сотрудника, которого уволили. А его действия признаны возможными в связи со сложившейся конкретной ситуацией.
Спросить
Согласно статьи 184 ТК РФ-работник вправе претендовать при травме на производстве: на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере); на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
СпроситьМой муж получил производственную травму (ДТП) в декабре 2016 года. До травмы он проработал на этом предприятии 2 месяца, а до этого работал на частного предпринимателя и справки о доходах за последние два года нет. Травмы квалифицируется как тяжелые. Какие выплаты ему полагаются, как оплачивается больничный лист, положена операция на шейном позвоночнике, она платная, кто должен оплачивать? Он до сих пор на больничном, а по больничным получает копейки, даже меньше прожиточного минимума (при зарплате 26000_ по больничному 10000).
Доброго времени суток! Возьмите у предпринимателя справку формы 182 н, попросите пересчитать больничный лист. Оплата производится в размере 100 процентов среднемесячной заработной платы.
СпроситьВ январе получил производственную травму, ампутация 2-го пальца левой руки, резаная рана тыла левой руки. Акт был оформлен, на больничном провел 40 дней, в больнице указали травма легкой степени, на работе оплатили только больничный и тишина. Какие выплаты мне полагаются и в коком размере? Правда ли это легкая степень. Заранее Спасибо!
Если вы не будете экономить и обратитесь к адвокату / юристу,
то сможете получить за эти 40 дней среднюю зарплату и еще компенсацию морального вреда от 20 000 до 100 000 рублей.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
Конечно, тишина.
Неужели Вы думаете, что Вы будете молча сидеть, а работодатель сам принесет вам в клювике компенсацию морального вреда?
Это будет только после того как Вы потребуете. И то только после того как обратитесь в суд и получите решение.
Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом всех обстоятельств дела. В том числе: степень опасности для жизни, какие физические и моральные страдания Вы испытывали, длительность лечения, влияние травмы на дальнейшую жизнь и трудоспособность.
В некоторых случаях помимо морального вреда может быть взыскан также и утраченный заработок.
Спросить
