Проблемы с трудовыми отношениями - работа в компании, которую собираются закрыть
Год назад я устроилась делопроизводителем в ООО, где до сих пор работаю. Был заключен срочный договор на год, срок договора уже закончился, но я продолжаю работать. В августе поменялся юридический адрес (было Обособленное подразделение, теперь просто ООО, записи об этом в трудовой нет и приказ мне никакой не давали. В ноябре поменялся директор. А 7.12.15, т.е. позавчера мне приказали писать заявление по собственному желанию, т.к. собираются закрывать компанию. По сокращению меня увольнять не хотят, теперь шантажируют подвести и уволить по статье. Нахожусь в состоянии нервного срыва уже третий день.
Если вы продолжили работать, то срочный трудовой договор переходит в бессрочный... ст.58 Трудового кодекса РФ
Ничего не бойтесь, успокойтесь, никакого заявления по собственному желанию писать не нужно, отстаивайте свои права...
Если будут пугать, пугайте тоже, что обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд, пусть оформляют все как положено...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Уволят ли меня по сокращению штата при закрытии обособленного подразделения по истечении срока срочного трудового договора?
Работодатель не сообщил о сокращении и отказывает в выдаче трудового договора - есть риск невыплаты зарплаты
Хочу обжаловать увольнение по истечении срока договора и неправомерное заключение срочных трудовых договоров - что делать?
Влияние увольнения на беременную работницу в обособленном подразделении - права и выплаты
По какой статье и когда меня могут уволить и какие выплаты мне положены в этом случае?
