Какой срок учитывать при возвращении с больничного после написания заявления об увольнении?

13.05.2003, 17:40

• г. Бийск

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Насколько знаю мне надо было отработать 2 недели. Но я заболела. Как сейчас быть, по возвращению с больничного: отрабатывать ли 2 недели или увольнятся, какой день считать за день увольнения?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11

13.05.2003, 18:52,

г. Санкт-Петербург

Ст. 80 ТК РФ обязывает работника уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отрабатывать этот срок. Поэтому, Вас должны уволить по истечении двух недель. Если Вы находились на больничном более двух недель, а после этого вышли на работу, то Вам нужно писать новое заявление. Если 2 недели не прошло, дорабатывайте до истечения этого срока и можете не выходить на работу.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Калашникова Е.Е. 5.0

14.05.2003, 07:03,

г. Москва

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить об увольнении по собственному желанию работодателя за 2 недели до увольнения. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Так что можете прекращать работу, даже находясь на больничном. В этом плане трудовое законодательство не устанавливает каких-либо ограничений. С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой срок учитывать при возвращении с больничного после написания заявления об увольнении?

Бийск - онлайн услуги юристов