Студент был отчислен за неуспеваемость. В договоре прописано, что должен выплатить конпенсацию в случае отказа от работы в этом предприятии ПОСЛЕ 5 лет обучения. Нужно ли выплачивать теперь эту конпенсацию, ведь они не смогут взять на работу, т.к был отчислен?

Здравствуйте! Нет

Студент отчислен из учебного заведения - нужно ли выплачивать компенсацию, предусмотренную в договоре?

Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии

Заключен трехсторонний (университет, студент, предприятие) договор о целевом обучении, по которому студенту нужно отработать на предприятии 10 лет! По данному договору студент был обязан выплатить затраченную предприятием на его обучение сумму, в случае, если он не явится до указанного срока на работу или будет отчислен из университета. После окончания вуза был заключен Трудовой договор. Отработано 2 года. Сейчас по состоянию здоровья (аллергия на производимые продукты) специалист не может продолжать деятельность на данном предприятии (данная ситуация не прописана ни в одном договоре). Может ли он уволиться? И что может предпринять предприятие? Заранее, спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность требования выплаты предприятию после обучения - анализ коллективного договора

Работаю в крупном гос. предприятии. Во время работы проходил обучение за счет предприятия. В коллективном договоре прописано, что после обучения я должен проработать в течении трех лет или выплатить стоимость курсов. Законно ли это? Могут ли меня обязать выплачивать предприятию деньги, емли соберусь уходить? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Отчисленный студент - освобождается ли он от обязательств по оплате обучения после смены ВУЗа и потери аккредитации?

Был подписан договор о целевом обучении с минобрнауки минсельхоз и студентом. После 1.5 года студент был отчислен по неуспеваемости. В момент заключения договора предметом договора был указан ВУЗ но этот вуз потерял аккредитацию и студента перевели в другой ВУЗ. Освобождается ли студент от обязательств по уплате разходов за обучение в таком случае?

Читать ответы (1)

Правомерность выплаты компенсации предприятию за отчисление сына из Вуза - есть ли лимит трехкратного размера?

Мой сын учился в Вузе по направлению от предприятия и был отчислен за неуспеваемость. Правомерно ли то что я должна выплатить компенсацию предприятию в трёх-кратном размере. (Так было прописано в Договоре). Создаётся впечатление что предприятие заинтересовано в отчислении студентов учащихся от него по договору. Есть ли лимит этой кратности? 3,5,10? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Возмещение затрат на обучение студента по целевому договору при его восстановлении - противоречие с условиями договора?

Студент обучался по договору о целевом обучении. И был отчислен за не ликвидацию в установленные сроки академической задолженности. Согласно Договора при досрочном расторжении Договора по инициативе студента, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий предусмотренных наст. Договором, отказе приступить к работе без уважительных причин Студент возмещает плательщику средства. Затраченные на обучение Студента в рамках настоящего Договора. Но у нас ситуация такая, что студент восстановился, а в условиях договора ничего не оговорено про случай восстановления. Должен ли студент возмещать организации денежные средства затраченные на его обучение в случае восстановления?

Читать ответы (1)

Обсуждение необходимости выплаты средств по целевому договору при досрочном отчислении со стороны студента.

Нужно ли выплачивать средства, затраченные на обучение по целевому договору, если в договоре написано: Выплатить конпенсацию если по окончании вуза отказываетесь отработать на предприятии, но вуз не закончил и был отчислен по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора?

При поступлении в ВУЗ был заключен трехсторонний договор между предприятием, которое оплачивало мое обучении в ВУЗе, ВУЗом и мной. После 3-х лет обучения между предприятием и мной было заключено дополнительное соглашение в котором прописано, что я "должен отработать после обучения на предприятии 5 лет". Ни каких должностей и сумм зарплаты не прописано. Ни в договоре, ни в доп. соглашении нет пункта о возращении мной денежных средств в случае моего отказа от выполнения договора. На сегодняшний день, после окончания ВУЗа мне предложили работу на этом предприятии совершенно по другой специальности и с низким уровнем зар/платы (т.к. в условиях кризиса по той специальности нет набора). Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора? Может ли предприятие взыскать с меня всю сумму одномоментно, если мое обучение оплачивалось раз в год за каждый курс? Возможные выходы из ситуации?

Читать ответы (1)

В договоре под пунктом 4 говориться что я должен вернуть затраты понесенные заказчиком только в 3-х случаях: 1.

У меня заключен договор с фирмой в котором написано что я должен проработать у них 5 лет после окончания института а они платят мое обучение. В договоре под пунктом 4 говориться что я должен вернуть затраты понесенные заказчиком только в 3-х случаях: 1. в случае не явки к месту работы 2. в случае отчисления из института 3. в случае отказа приступить к работе В договоре под пунктом 5 написано что я должен проработать у них пять лет, но не указано что последует за нарушение договора Ведь я выполнил все условия договора под пунктом 4 1. явился к месту работы 2. закончил институт 3. приступил к работе Разве я долже выплачивать заказчику?

Читать ответы (1)

Возможность избежать выплаты по договору на целевое обучение при уходе с предприятия

В 2005 году заключил договор с предприятием на целевое обучение, в 2010 не закончил университет и был отчислен, в этом же году пошел учится на заочное отделение и начал работать на этом предприятии. Предприятие мне не предъявило иск по договору (там есть пункт, в случае отчисления из университета я должен буду вернуть деньги потравленные на мое обучение). Вопрос: могу ли уйдя с предприятия избежать выплат поэтому договору (нужно от работать 5 лет Га данном предприятии)?

Читать ответы (1)

Отчисленный студент - обязан ли он возместить стоимость обучения по договору о целевом обучении без мер социальной поддержки?

Заключил договор о целевом обучении в 2017 году. Был отчислен 05.21. В договоре есть пункт: "...студент обязан возместить все затраты, связанные с его обучением, включая надбавки, выплаченные Обществом..." . Мер социальной поддержки никаких не было, вопрос обязан ли я буду выплатить стоимость обучения равную стоимости обучения студента на платной основе данной организации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Студент отчислен из учебного заведения - нужно ли выплачивать компенсацию, предусмотренную в договоре?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов