Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поставить на миграционный учет трудового мигранта до получения патента и заключения трудового договора?

09.12.2015, 16:10
• г. Севастополь

Гражданин Узбекистана прибывает к нам в организацию для работы. В период с момента прибытия в РФ и до получения патента (трудоустройства в нашем предприятии) пройдет около месяца. Как быть с постановкой на миграционный учет такого трудового мигранта? Может ли предприятие поставить его на учет по месту пребывания (по юр.адресу предприятия-работодателя) до получения патента и заключения трудового договора? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да,в соответствии со ст.3 ФЗ "О миграционном учёте",вы,как юридическое лицо, можете быть принимающей стороной и поставить гражданина Узбекистана на миграционный учёт по вашему юридическому адресу

Спросить

Статья 3 ФЗ О миграционном учёте... № 109-ФЗ о правовой основе миграционного учета в Российской Федерации. Может Вы другую статью имели ввиду? То, что мы как юридическое лицо, можем быть принимающей стороной и поставить гражданина Узбекистана на миграционный учёт по нашему юридическому адресу, мы понимаем. Важно быть уверенным, что такого гражданина можно ставить на учет по своему юр.адресу до получения этим гражданином патента и до заключения с ним труд.договора. Иначе на каком основании мы его принимаем, как гостя?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Севастополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги