Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерная лишение премии - Как оспорить действия нового начальника, который принял решение без моего согласия?

09.12.2015, 19:22
• г. Москва

Как быть в такой ситуации: у нас новый начальник и она за что-то невзлюбила меня. Когда она пришла я была в учебном отпуске. В конце месяца заболела. Когда вышла с больничного узнала, что по ее докладной записке я лищена части премии, якобы за то, что что-то не сделала я так поняла в период больничного. Этого документа я не видела. Хочу оспорить действия начальницы. С чего мне начать? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ну если вы там хотите работать, то просто забить.

А так, премия - это денежные средства, выплачиваемые на усмотрение работодателя, то есть, это его право, а не обязанность, он может вам платить только ту сумму, которая прописана у вас в трудовом договоре.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Марина, нельзя наказать в Ваше отсутствие, но!

Надо понять как это было оформлено, как наказание или ещё как-то.

Если именно как наказание, то можно обратиться в суд и оспорить.

Если же работодатель грамотно оформил документы иным образом, а именно вынес решении о Вашем частичном премировании, то это его право.

Спросить

Здравствуйте, Марина! Для начала ознакомьтесь с правилами внутреннего трудового распорядка организации, положением о премировании(о заработной плате), своей должностной инструкцией и приказом о снижении размера премии. Сам приказ и является тем документом, который Вы можете обжаловать в суд, течение 3-х месяцев с даты ознакомления. В приказе должны быть указаны основания снижения размера премии.Исходя из этих оснований и нужно обращаться в суд. Рекомендую для составления иска обратиться к юристу. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги