Работнику установили 3 группу. Он работал водителем. Сейчас он соглашается на должность уборщика. Нужно ли его отправлять на периодический медосмотр, т.к долность его сменилась , а в ИПР у него:водителем работать не может

Нужно ли его отправлять на периодический медосмотр, т.к долность его сменилась , а в ИПР у него:водителем работать не может

Выплаты при сокращении должности - согласие и отказ работника от предложенной замены

Производится сокращение должности, работнику предлагается другая должность, какие выплаты мы должны произвести если: 1. работник соглашается на другую должность, 2. работник отказывается от предлагаемой должности?

Читать ответы (2)

После получения второй группы инвалидности - каковы варианты дальнейшей работы для водителя электропогрузчика?

Работнику дали вторую группу инвалидности. Он работал водителем электропогрузчика. Он может работать дальше на погрузчике? Или перевести на другую более безопасную должность?

Читать ответы (2)

Обязателен ли медосмотр при переводе работника водителем и его характер

Работник был принят плотником (профессия плотник не предполагает прохождение медкомиссии, следовательно медкомиссию он не проходил), теперь мы переводим его водителем (при приеме на работу связанную с движением транспорта медкомиссия обязательна) Нужно ли работника отправлять на медосмотр при переводе водителем автомобиля. И какой это будет медосмотр предварительный, как при приеме на работу или периодический?

Читать ответы (1)

Какой НПА следует использовать при оформлении работника на должность уборщика в поликлинике?

Добрый день, подскажите, пожалуйста на какой НПА можно ссылаться при оформление работника на должность уборщика. По приказу №230 эта должность обозначена как "Уборщик производственных и служебных помещений". Сейчас утверждают что в здравоохранении (в данном случае поликлиника) "Уборщик служебных помещений".

Читать ответы (1)

Допустимость включения обеих должностей в одно направление на медицинский осмотр для работника-слесаря КИПиА и водителя автомобиля

Работник является по основной должности слесарем КИПиА и по совмещению водителем автомобиля. Можно ли выдать 1 направление работнику для прохождения медицинского осмотра и включить в него пункты как работника по основной должности, так и работника по совмещению? Если да, необходимо прописывать одну должность (основную) или обе?

Читать ответы (1)

Возможность отказа от периодического медицинского осмотра для работников не включенных в список должностей

Скажите, пожалуйста, может ли работник отказаться от периодического медицинского осмотра, если его должность не входит в список для периодических осмотров (бухгалтер, секретарь, кадровик, уборщица). Какие меры работодатель может применить за отказ от прохождения медосмотра, если у нас нет правил внутреннего трудового распорядка?

Читать ответы (1)

Нужно ли отправлять работника, работающего в районах крайнего севера без периодического медосмотра, на эти осмотры?

Если в соответствии с аттестационной картой рабочего места (СОУТ), периодический медосмотр не предусмотрен, но работник работает в районах крайнего севера... Нужно ли его отправлять на периодические мед. осмотры? Заранее огромное спасибо Вам за помощь!

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности

Если работнику не предложили соответствующую должность при её сокращении и соответствующую зарплату и работник согласился Если работнику не предложили соответствующую должность при её сокращении и соответствующую зарплату и работник согласился работать на время декретного отпуска в другой должности с меньшим окладом, то может ли он при его согласии быть уволен по сокращению его постоянной должности после начала работы на время декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод сотрудника, находящегося в декретном отпуске на должность уборщика?

Сотрудник, принятый санитаркой на период отсутствия основного работника, вышел в декретный отпуск (в отпуск по уходу за ребенком). Можем ли этого сотрудника в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком перевести на другую должность (уборщик служебных помещений). Сотрудник написал заявление на перевод на должность уборщика, и расписался под приказом о переводе, доп.соглашении на должность уборщика.

Читать ответы (1)

Правомерно ли понижать квалификационный разряд работнику без обоснования?

Работника начальник заставил путём угроз и дискриминации написать заявление на нижеоплачиваемую должность. А на нижеоплачиваемой должности при переводе понизил работнику квалификационный разряд. Работник работал по 9 разряду, а переведён на нижеоплачиваемую должность по 4-му разряду, хотя в этой должности максимальный разряд - 5-й. Вопрос: Правомерно ли необоснованно понижать квалификационный разряд работнику?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли его отправлять на периодический медосмотр, т.к долность его сменилась , а в ИПР у него:водителем работать не может

Самара - онлайн услуги юристов