Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить дилемму - написать заявление по собственному желанию или отказаться, если компания идет на сокращение и сотрудница находится на раннем сроке беременности?

09.12.2015, 20:40
• г. Тольятти

Могут ли уволить или сократь беременную (срок маленький 9 недель), когда в компании идёт сокращение и руководство сказало написать заявление по с.желанию.

Если сказать о своём положении руководству и оно это проигнаирует, что, лучше написать з-е по с.желанию или отказаться писать и тогда уволят по статье?

(т.к. я думаю, узнав обо мне, всвязи с сокращением мне создадут такие условия, например работу в другом городе, куда далеко добираться, я не буду справляться с предоставленной мне работой и меня уволят.)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Вы встали на учет по беременности в районной консультации,возьмите справку о сроке беременности и отдайте в отдел кадров. Чтобы они исключили Вас из возможных претендентов на сокращение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А всё же, если меня переведут в другой город в качестве альтернативы, т.к. мой город точно идёт под сокращение, если я не буду справляться в работе тогда могут меня уволить?

Если да - то что лучше по статье или по собственному желанию?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги