
Могу ли я вернуть хоть какие-то выплаты или уже слишком поздно?
На момент ликвидации моего филиала я находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Руководство мне сообщило, что выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства мне не положены, т.к я уже получаю пособие по уходу за ребёнком. Я поверила в их компетентность по этому вопросу и не стала консультироваться. Об обратном я узнала спустя 11 месяцев. Могу ли я вернуть хоть какие-то выплаты или уже слишком поздно? Спасибо.
Прийдется Вас огорчить срок давности 3 месяца
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
