Виктор
10.08.2014, 16:10
Право начальства требовать выполнения работы в другом отделе - анализ соответствия трудового договора и должностной инструкции
Читать ответы (1)
Я работаю начальником отдела продаж напитков, в трудовом договоре так и написано, начальник отдела продаж напитков. В мае мне еще подчинили отдел продаж продуктов питания. А подписать со мной доп соглашение забыли, и запись в трудовую не внесли. Сейчас меня хотят лишить премии из-за невыполнения плана по продуктам и предлагают задним числом подписать доп соглашение. Имеют ли право лишить премии? И должны ли мне повысить оклад, если подчинили еще один отдел? В должностной инструкции расплывчатые формулировки, типа должен отвечать за продажи, чего не сказано.
Нужно видеть для начала заключенный трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация