Как выдавать расчётные листочки сотрудникам - лично в руки или руководителям подразделений?

• г. Щелково

Как выдавать расчётные листочки сотрудникам - лично в руки или руководителям подразделений?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодатель обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с содержанием вышеприведенной информации. Форма такого листка утверждается работодателем самостоятельно в соответствии с особенностями организации.

Спросить

Щелково - онлайн услуги юристов