
Конкурсный управляющий и увольнение директора - вопросы правомерности действий и выплат
₽ VIP
24.11.2009 г. Арбитражным судом было принято решение о введении процедуры конкурсного производства в отношении нашего кредитного потребительского кооператива граждан. Конкурсный управляющий прибыл к нам только через неделю в момент получения решения арбитражного суда, т.е. 1.12.2009 г. Уведомление о предстоящем увольнении он представил 2.12.2009 г. и мне в том числе, как директору этой организации. Приказа о моем увольнении в течение 3-х дней не последовало. Меня попросил поработать еще 2 недели. Вопрос: правомерны ли его действия в отношении директора (п.2 ст. 26 ФЗ 127 не выполнен в полной мере)? И все-таки, когда должен быть приказ о моем увольнении в рамках права и какие выплаты (пособия, компенсация) мне положены. Ст. 278, 279 ТК мне известны. Хотелось бы четко получить ответ на первую часть вопроса о правомерности действий конкурсного управляющего; и на вторую часть вопроса - выплаты при увольнении (в трудовом договоре пункт о компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка имеется). Спасибо.
Это делается только в судебном порядке и
без конкретной помощи юриста или адвоката
Вам не обойтись.
В Вашем юридическом запросе нет важной
информации, а поэтому ответить Вам даже в
краткой форме о шансах выиграть судебное
дело, увы, нет возможности.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов


Конкурсное производство начато в конце ноября 2009 г., и предварительно закончится в декабре 2010 года.

Вопрос: могу ли я через суд добиться выплаты указанной в трудовом договоре компенсации.
Директор организации хочет добиться выплаты компенсации через суд после увольнения в процессе конкурсного производства
