Лето
04.05.2012, 06:13
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Читать ответы (1)
Сотрудник уволился водной организации можно ли этим же числом принять его в другой.
Можно, но не нужно.
Днем увольнения во всех случаях является последний рабочий день согласно статье 84.1 ТК РФ , за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
День приема - тоже рабочий день. (!!! )
Лучше этого не делать, чтобы потом не пришлось выбирать один из стажей при подсчете.
Лучше принять на следующий день после увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация