Как продлить отпуск в новогодние праздники при сменном графике - сроки и статья ТК.

199₽ VIP

Продлится на праздничные дни. 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы

Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Ст.112 и 120ТКРФ.--продлевается на 8 дней

Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

7 января - Рождество Христово;

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. И таким образом автоматически "продлевают" отпуск.

Здравствуйте. Если праздничный день выпал на период отпуска то он прибавляется к отпуску.

Опирайтесь на ст 112 ТК РФ и ст 120 ТК РФ.

Вам просто следует написать стандартное заявление: прошу вас за отработанное время предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 18 декабря 2015 года Согласно ст120 ТК РФ отпуск ваш продлевается на количестве приходящихся в январе 2016 года праздничных дней На основании вашего заявления отдел кадров посчитает эти дни и при вашем ознакомлении с приказом о предоставлении отпуска скажет вам когда вам выходить на работутак что от вас только зхаявление все остальное сделает ОК

Так отпуск у меня продлевается на 8 дней или только на те дни в которые выпадают смены?