Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о сохранении рабочего места после ухода за ребенком до 1.5 лет и возможности выхода на работу через 2 года

11.12.2015, 10:33
• г. Пермь

У меня возник такой вопрос. Сейчас я нахожусь по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала в Администрации бухгалтером, заявление написано до 1.5 лет., выходить на работу нет возможности, на работу хочу выходить, когда ребенку исполнится 2 г, работодатель сказал, что по новому законодательству если не выходишь через 1.5 г. рабочее место не сохраняется. Вышло ли такое законодательство? Сначала мне сказали, что если буду сидеть дольше 1.5 лет можно будет написать дополнительное заявление. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет. Такого закона нет. На период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за работником сохраняется его рабочее место (должность (ст. 256 ТК РФ). Пишите заявление на отпуск до 3-х лет. Вы имеете право потом прервать его.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Никаких изменений в законодательстве не было.

Но после 1.5 лет нужно писать нового заявление с указанием продолжительности отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги