Как получить архивные копии приказов о поступлении на работу в 1993-1994 гг. и проверить их лично в книге приказов

Возникла такая путаница, не знаю, что мне теперь делать. Я бухгалтер, по просьбе директора сделала ему в трудовую книжку запись о приеме на работу (числом, каким оформлен приказ, все верно). Однако позже выяснилось, что директор месяцем ранее был зачислен в другую организацию также директором, все изменения проведены через 46-ю ИФНС, как положено. Соответствующей записи в трудовой книжке не было. Получается, что в моей организации он может быть только совместителем, однако я сделала запись в трудовую книжкууже более поздней датой, чем по основному месту работы (по основному месту работы записи, получается, нет вообще). Как быть в таком случае, подскажите, пожалуйста. Как правильно это исправить? Чем это грозит...

Заранее большое спасибо.

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.

Директор образовательного учреждения отстранила меня от работы приказом по основной деятельности. В тексте приказа отсутствовала четкая формулировка оснований для отстранения. Через неделю я решил обратиться гос инспекцию по труду и попросил директора предоставить мне копию приказа. Копия была мне предоставлена, но в ней отсутствовали подписи и заменен текст основания для отстранения (появились статьи ТК РФ, ссылки на предыдущие приказы и т.д.), при этом номер приказа был всё тот же. Первый вариант приказа, подписанный мною из книги приказов исчез. Можно ли действия директора назвать фальсификацией документов и какое наказание предусмотрено за это правонарушение.

У меня возник следующий вопрос. Мой бывший муж с 2003 года должен выплачивать на содержание сына 25% всех доходов. Однако судебные исполнители отправив судебный приказ на его работу больше не предпринимали ни каких действий. В результате предприятие, где он работал обанкротилось, судебный приказ утерян, я не разу не получала алименты. В архиве предприятия ни каких подтверждающих документов не найдено. У судебных исполнителей тоже все подчищено, как будто приказа и не было. В декабре 2009 года, я взяла в суде копию приказа и направила его на исполнение, теперь стала умней и взяла копии. Просила исполнителей сделать перерасчет задолженности с 2003 года, но они говорят, что делать это не будут т.к. неизвестно, где был приказ все это время. Обязаны ли они сделать перерасчет? За какой период? Или этот вопрос решается через суд. Они ведь могли истребовать трудовую книжку бывшего мужа и проверить записи. После банкротства предприятия он нигде не работал. И вообще мне кажется, что он работал там неофициально, раз в архиве на него не найдено никаких бумаг. До свидание, с уважением Любовь.

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!

Уважамые ЮРИСТЫ! Может ли в трудовой книжке основанием приема на работу генерального директора стоять номер и дата протокола общего собрания, а не номер приказа о приеме на работу. (Нумерация приказов о приеме уже начата и внесены записи в трудовые книжки, а на генерального директора приказ не был издан, а книжку ему стали оформлять позже других). И если протокол (или решение общего собрания акционеров) не может быть основанием, и все-таки такая запись в трудовую внесена - чем это грозит? Большое всем спасибо за скорый ответ. Очень жду.

Работником отдела кадров в моей трудовой книжке сделана неверная запись, которая в последствии была им зачеркнута. Сейчас начальник отдела кадров утверждает, что трудовая книжка не действительна и я должна собрать подтверждающие документы со всех предыдущих мест работы. Должен ли был работник отдела кадров зачеркивать запись, признанную недействительной? Действительна ли моя трудовая книжка с зачеркнутой записью, или нужно оформить дубликат? Каковы сейчас мои действия? Помогите, пожалуйста, разобраться.

Была направлена жалоба в инспекцию труда Свердловской области по поводу незаконного увольнения, задержки выдачи трудовой и т. д.., к заявлению прилагались следующие документы (копия приказа об увольнение, копия приказа об увольнение за прогул (составленная задним числом), уведомление от работадателя о необходимости забрать трудовую книжку, за подписью директора предприятия, еще другие документы подтверждающие мою работу на данном предприятии, также была выслана позже копия трудовой где стояла дата приема и увольнения)! При проверке инспектором труда данного предприятия, директор предприятия категорически отрицает факт наличия трудовых отношений со мной, инспектор также не принимает во внимание наличие документов подтверждающих факт моего трудоустройства на данном предприятии, т.е. все те приказы об увольнение о приеме на работу о перечисление денег на карту, об отчисление в пенсионный фонд, справка 2 НДФЛ полученая от них, уведомление о необходимости забрать трудовую книжку в котором ясно написано ТРУДОВОЙ ДОГОВОР со мной прекращен, все было просто так. У меня возникает вопрос а не действует ли инспектор на стороне этого предприятия, как лучше поступить в этом случае?

Что делать если сбербанк грубо нарушает закон? У меня арестовали дебетовый карт счет на который приходит пенсия по потере кормильца моей дочери на основании судебного приказа когда я пршила в банк и попросила заверенную копию постановления на арест мне ничего не дали. Я написала заявление на отмену судебного приказа и принесла в банк справку из пенсионного фонда о том на какой счет перечисляется пенсия по потере кормильца. Судебный приказ суд отменил. Как я потом узнала арест был наложен на 50% поступлений а у меня списывают все. Арест мне почему то до сих пор не сняли. На 10 мой запрос мне все таки предоставили копии заявлений и на арест и судебный приказ. Я была в шоке мне предоставили подделку. Судебный приказ был даже не тем числом и не тем номером все данные на судебном приказе были исполнитель ногой производства и дата и номер. Что делать?

Какие нужны документы в суд для восстановления трудового стажа?

Этого предприятия уже нет, в архиве данных на это предприятия тоже нет.

У меня есть копия трудовой книжки (оригинал утерян), есть запись: число, месяц, год, номер приказа о принятии меня на предприятие, также число, месяц, год, номер приказа о моем увольнении с предприятия. У меня есть два свидетеля, с которыми я работал на этом предприятии, правда один из них устроился на это предприятие позже на 3 месяца.

Мои действия. Спасибо. С уважением Валентин.