Сокращение и увольнение в отпуске - права и порядок действий работника банковского сектора

Добрый день!

1. Звонок работодателя не влечет для Вас никаких юридических последствий, можете считать, что об увольнении Вы не знаете

2.Увольнение по собственному желанию предполагает наличие этого желания у работника, а не у работодателя. Вы вправе отказаться писать заявление.

3. Приводить в ответе полное содержание ст. 81, ст. 178 ТК РФ не имеет смысла, Вы можете ознакомиться с ними самостоятельно, они регулируют в том числе процедуру сокращения.

4. Увольнение возможно в случае наличия у Вас дисциплинарных взысканий, о применении которых работодатель издает приказ. По каждому Вашему нарушению нужно смотреть документы - причины нарушения, когда оно выявлено, не пропущены ли сроки привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.

5. можете, если Ваша должность действительно сокращается.

1. Звонить может, законом не запрещено.

2. Заставить писать заявление по собственному желанию не имеет права - это нарушение Ваших прав.

3. Процедуру сокращения сложная. Если коротко, то: приказ по предприятию о проведении сокращения, уведомление работников за 2 месяца до даты сокращения, предложение вакансий, выплата соответствующих средств и выдача трудовой книжки.

4. По статье за 3 нарушения уволить могут.

5. Настаивать на сокращении, если его нет, Вы не можете.