Начисление зарплаты при отсутствии напарника - подработка или переработка?
У меня такой вопрос: работаю воспитателем, смена 7 часов, напарница ушла на длительный больничный и я осталась одна работать на группе в две смены, как мне должны начислять зп, как подработку или переработку, если в связи с оптимизацией не хватает персонала?
Я работаю воспитателем. В связи с отпуском моей напарницы, работаю в две смены (за себя и за напарницу). Как должны оплачивать вторую смену?
Работаю воспитателем по сменам. Смена 7 часов. Если работать в две смены, является ли эта работа сверх урочной и как должна производиться оплата? Спасибо!
Как должна проходить пересменка при сменой работе (24 часа), если одна смена должна сдать другой смене оборудование, на это даётся 15 минут получается переработка 15 минут у сдающей смены? Получается должны оплачивать переработку?
Работаю воспитателем в ДОУ. На данный момент, не имея напарницы-второго воспитателя на группе, приходится работать в две смены. При этом-вторя смена считается как подработка и оплачивается только 4.8 часа от оклада, а не от зарплаты. Могу ли я законно отказаться от подработки и почему такая маленькая оплата подработки?
Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?
Я работаю воспитателем в детском саду. Вот уже 4 месяца я работаю по две смены, по 12 часов в день. Подработку за вторую смену мне оплачивают только за 5 часов от оклада. Должны ли мне оплачивать переработку в двойном тарифе? Положен ли мне дополнительный отпуск?
Работаю младшим воспитателем с 7:30 до 14:30 первая смена и вторая до 18:30, когда напарница уходит в отпуск или больничный говорят, что обязаны отрабатывать две смены но оплачивают как за часы, но ведь выполняется двойная работа а не подработка и соответственно оплата должна быть другая.
Работаю в детском саду воспитателем логопедической группы. Рабочий день 6 часов. Напарница на больничном. Вопрос как мне должна оплачиваться вторая смена, как подработка за 6 часов ли как полный рабочий день.?
Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить. Если одна смена составляет 1500 р. за две смены получается 3000 р правильно? 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?
